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劳务派遣 求变   □冷默

    据悉,《中华人民共和国劳动合同法》已审议通过,将于2013年7月1日起正式施行,法案针对目前社会各界高度关注的劳务派遣制度作出修改,从行业准入、派遣范围和派遣员工劳动报酬等方面进行了界定,此外,为保证该法案的实施,还加上了行政处罚的具体条款。

    对于该法案的施行社会各界众说纷纭,但劳务派遣作为市场经济条件下的重要用工形式,从长远来看,无疑是为了确保劳务派遣走的更规范,更久远。对于一些规范的知名企业而言,是挑战也是机遇。从长远来看,专业岗位外包、项目外包、季节性外包等用工形式将会更加多样化。

    详见C2-C3版

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